人的資本について

ホームサステナビリティ社会人的資本について

社会

項目 2021年12月期 2022年12月期 2023年12月期
従業員数（正社員・契約社員） ー 72 86 91
男性 33 35 39
比率 45.83% 40.70% 41.94%
女性 39 51 52
比率 54.17% 59.30% 57.14%
管理職
（取締役除くマネージャー以上）		 ー 13 13 14
男性 7 7 8
比率 53.85% 53.85% 57.14%
女性 6 6 6
比率 46.15% 46.15% 42.86%
女性管理職内訳 執行役員 3 3 3
部門長 2 2 2
マネージャー 1 1 1
管理職ににおける女性登用率 46.15% 46.15% 42.86%
男女賃金格差 92.4% 94.3% 97.8%
平均勤続年数（年） 2.32 2.64 3.15
平均年齢（歳） ー 36.68 37.14 37.29
育休取得率 男性 －
 50% 100%
女性 100% 100% 100%
有休取得率 ー 47.98% 48.26% 39.54%
育児勤務制度利用者数 男性 － － －
女性 1 1 2
月間総労働時間（1人あたり平均） 187:58:52 181:28:18 180:16:39
年間所定外労働時間（1人あたり平均） 346:49:08 294:56:06 240:08:58
労働災害発生率（％） 0 0 0
定期健康診断受診率（％） 100.00% 95.34% 100.00％
全社での研修数 1 3 3

ガバナンス

項目 2021年12月期 2022年12月期 2023年12月期
取締役人数（人） 全体 6 5 5
女性 1 1 1
独立社外取締役 4 3 3
監査役人数（人） 全体 3 3 3
女性 － － －
独立社外取締役 3 3 3
独立取締役比率（％） 66.67% 60.00% 60.00%
内部通報件数（件） 1 0 1