採用メッセージ

すららネットの強みは、「先進技術を活用しつつ、本質的な学びを実現できるよう磨き抜かれたICT教材の商品力」と、その活用が教育現場の課題解決につながるように、学校や学習塾、フリースクールや自宅学習などあらゆる学びの場において行っている「きめ細やかな活用コンサルティング」です。

こうしたすららネットの強みを作り上げているのは「人」、つまりすららネット社員一人ひとりの力です。
すららネットでは一人ひとりが視座を高く持って自分で考え、影響力の大きな仕事を、周りを巻き込みながら生産性高く進めていくことを大切にしています。
言い換えれば、「アントレプレナーシップ」（様々な困難や変化に対し、与えられた環境のみならず、自ら枠を超えて行動を起こし、新たな価値を生み出していく力）をもつ人材を歓迎し、そうした人材の育成に取り組んでいます。

たとえばただ仕事を「こなす」のではなく、「なぜやるのか」という目的から考え抜く文化があります。
またプロジェクトの進め方を共通言語化し、時に部署の枠を超えて、多様なメンバーとともに仕事を進める際の生産性を高めているのも特徴的な文化のひとつです。
一人ひとりの責任や裁量は大きく、新卒入社の社員が、戦略的に重要なプロジェクトを任されることも珍しくありません。

またすららネットの行動指針には「教育に対して当事者意識を持ち、会社に対して経営参画意識を持ち、お客様のビジネスに対して主体者意識を持つ」という言葉があります。
毎年の中期経営計画策定の際には、今後求められる教育のあり方や、社会の変化、市場環境を考えて、すららネットの進むべき方向性を全社員参加型で議論しています。

すららネットは、まだ世の中に「ICT教育」という概念がなかった頃から、あるべき教育の姿を追い求め、市場の開拓者として今日まで発展してきました。
私たちが日々直面する課題は、今でもすべてが「答えがないこと、誰もやったことがないこと」ばかりです。答えがないこと、誰もやったことがないことに取り組むことに気後れせず、むしろ楽しんで取り組める人にはとても面白いフィールドです。

ぜひ「ICTを用いた教育という手段で、国内外の社会課題を解決する」という理念を共有でき、その実現のためにこれまでの経験を活かしたい、そしてこれからも成長し続けたいという方に、私たちの仲間に加わってほしいと思っています。
一緒に子どもたちの未来のために働けることを楽しみにしています。