経営管理本部 経営管理グループ
チーフ A.Sさん 2024年中途入社
売った先にどんな社会を作りたいのか、ビジョンに共感
前職ではアルバイトから入ったカフェチェーンで、最終的には社員として店舗運営にあたっていました。バックオフィス、特に経理系職種へのキャリアチェンジを目指して転職活動をしていたところ、出会ったのがすららネットです。
経理はどの会社にもある職種ですが、会社として手がけている事業内容や目指す世界観に思い入れが持てなければ、逆にその会社で働く意味はないなと考えていました。前職が理念を重視している組織だったので「理念に共感できるか」を軸に会社を選ぶ発想がもともと自分の中にあったのかもしれません。
すららネットの理念を知った時、目指している「すべての子どもたちに平等な学びを届ける」という世界観は率直に「素敵だな」と思いました。商品をただ売ることではなく、売った先にどんな社会を作っていきたいのかビジョンがあるところに共感しましたね。
学生時代に塾講師や家庭教師のアルバイトに非常にやりがいを感じた経験があり、職業としては選ばなかったものの「教育」という領域には関心がありましたし、「IT」の領域にも興味があったので、教育とITが交差する「Edtech」の事業には関心をもって取り組んでいけると感じました。あとなぜか、一次面接を受けに来た時に「自分はこの会社で働くことになる気がする」という直感もありました。社風とも相性がよかったのかもしれません（笑）
入社後は販売管理の業務にあたり、2年目でERPの導入という大きなプロジェクトにコアメンバーとして参画しました。会社としてマルチチャネルで事業展開していることもあり、多様な契約形態の管理が課題だったのですが、プロジェクトに関わったことで自分の業務に関する理解が深まったと感じています。
最近では、もともとあった「会計領域の専門性をもちたい」という希望に対して必要な経験が積めると考え、経理・財務との兼務を開始しました。前職で店舗運営にあたっていた頃、予算を立てて施策のマネジメントをしながら達成していくことに面白さを感じていたのですが、同じように会計の観点から経営に入り込んでいけるようになれたらと思っています。また今後は経営企画の領域にも少しずつ挑戦していくことになりそうで、新しいことがやれる環境をありがたく思いつつ、なんとか食らいついて成長していきたいと考えています。
最前線で理念の実現に向けて動いているメンバーと対等に知恵を絞りたい
理念への共感は入社の決め手となりましたが、日常の業務においてはバックオフィスはあくまで裏方の仕事です。最前線で理念の実現に向けて動いている営業メンバー、開発メンバーのやりたいことができるようにする部分で、間接的に自分の仕事が理念の実現の役に立てばと思っています。もちろん、守るべきラインははっきり「できない」と示すことが大事なのですが、代わりにこういうのはどうですか、と着地点を探すようなコミュニケーションは大切にしていますね。事業サイドとバックオフィスのどちらかが強いのではなく、対等にお互いの立場を尊重しながら一緒に考えて答えを出していけるような信頼関係を築きたいと思っています。理念を共通言語にして、それをどう実現していくのか一緒に知恵を絞れる関係性が理想ですね。
会社の進んでいる方向や提供しているサービスを深く知る努力
そのために、会社がどういうことをやろうとしているのか、方向性を深く理解しようと努めることも重要だと思っています。たとえば新しくリリースされる教材コンテンツの内容や、サービスの展開事例を紹介する社内勉強会にはできる限り参加するようにしています。契約を管理している以上、売っているものがどういうものかは深く知っているべきだと思いますし、会社の進んでいる方向性を知ってこそ、一つの稟議の承認であってもきちんと自分なりに考えて、納得感をもってできるのだと思います。自分の中でここが理解できていないな、納得感がないなと思ったことは積極的に聞きにいくようにもしていますが、皆さん真摯に答えてくださるのはありがたい社風だと感じています。
すららネットのバックオフィス部門に向いている人は、人と働くことが好きな人かな、と思います。部門全体としてチームプレーが多く、営業メンバー・開発メンバーと相談・調整をしていく機会も多いので、コミュニケーションを取ることが苦にならない人が向いていると思いますね。私自身も相手のことを知る努力はまったく苦にならない、むしろ好きなタイプです。この人はどういうことが得意で、どういうことに関心を持っているのか……ということが自然と気になるし、知っていくことが楽しいですね。
今後の目標ですが、経理や経営企画など、挑戦したいと思っていた領域のスタートラインに立つことができたので、まずはそれぞれの領域で自立してできることを増やしていきたいです。数字の面からであれば社長と対等に議論できるようになり、経営に少しでも参画できるようになりたいと考えています。知らない・できないことがあることが嫌、という完璧主義なところがあるので、周囲からどんどん学んでいきたいですね！